本人外企公关，过去五年工作展现出还算数不俗，年前老板宣告升迁，我也很荣幸从一个高级主管升迁出了经理（manager）级别。小蜘蛛说道，能力越大，责任越大。

我也是满怀信心的能作好这个方位。刚刚升迁之后，找到人手过于，于是好不容易去找人事部要了一个hea，打算去找一个得力助手。

恰好，我的老板说道她有一个“好友”的女儿，刚从国外读书回去，想要在国内去找份工作，英文不俗，能力也应当强劲，想让她在我手下腊。我当时想要的是，老板对我好给我升迁，我也要老大她个整天，于是就欣然接受了她指派的这个助理。然后我才找到这是个噩梦的开始。

她的英文显然就没那么好。我们公关部门写出的新闻稿，她显然就写出没法。

她写完之后我再改一遍，还不如我自己写出一遍了。然后有一次我们邀媒体去上海展开一个专访，我就决定她来做到机票和酒店这些工作，结果，她把媒体的姓名身份证号全部不晓得，最后我们自己人去上海的酒店也没定上，真是慢被她整疯了。上个礼拜我跟我老板讲了一次话，说道她决定的这个人能力敢，想在实习期就把她开掉。

然后令其我愤慨的来了。我老板没说明，但是我听得出来她的意思，这个新来的小姑娘，她的姨妈是市政府的一个官员，和老板的关系也还不俗，特地决定她在我们公司工作的。老板似乎我说道，无法把她炒掉。

我跟老板说道我不想她了，老板还实在我挑三拣四。怎么办？不炒掉她，我实在自己一肚子无奈；炒掉她，又毁坏了老板的关系，自己也害怕触怒什么大人物。

感叹困惑。S亲爱的S：既然你告诉，能力越大，责任越大这句话，那么这个越大的责任里面，就还包括要忽视和培育不靠谱的辖下，以及应付老板里斯关系入你团队这种屎事情。首先，你要告诉，无论是同事还是辖下，没有人可以百分百做你所拒绝的事情，你总会有所不失望，这时候你必须做到的，首先是忽视、引领和教育。诛大人得了躁郁症，三言两语就要对客户横眉冷对，那我能怎么办，我不能循循善诱，连哄带骗，期望他需要转变他的工作态度。

而你要做到的也是同样子，英文很差可以渐渐教教，渐渐改为，订机票酒店这些以后告诉他不靠谱，那你就 check，虽然是不会花费你自己的时间，可是培育和教育辖下，原本就是你工作责任的一部分啊。当然也有些不能雕刻的朽木，怎样教育和培育都扶不起来，这时候你要做到的，就是合理分配工作岗位。

比如诛大人三番两次纳吉毛客户，那我就发配他写写内容，检查检查错别字，尽量减少他接入客户的机会。而实习生不靠谱，怎么都教育很差，那就不要给她决定最重要的工作，让她做做打印，买买咖啡，这些总会错误吧，没准人家还于是以乐得朝夕呢。其次你必须告诉的，工作中总会遇到老板同事里斯人情这种屎事情再次发生。如果你想烧掉你跟老板之间的关系和你自己未来的发展，那就按照我上面给你的建议只想实行吧，没什么怨言好谈，当真也就是个实习期，能有多长时间。

等她回头了，再行跟老板只想诉写信，自己是如何忽视和教育这个不靠谱的关系的，这样老板也不会忘记你这个人情，同时实在你长袖善舞是可造之材的。除非你可以像我这么硬气，对于诛大人的无理要求，严词拒绝。

amor27S：我找到我的傻胖合伙人没明白你的意思，见谅了。你也说道了，你是要重新组建一个你的团队，而且hea只有一个，还是你好不容易去找人事部召来的，结果来了这么一坨屎，你怎么有可能“让她做做打印，买买咖啡”。

我也是在公关公司睡过的战斗鸡，自知每个人都压力大，如果只有人“让她做做打印，买买咖啡”“还于是以乐得朝夕”，那就是团队的后腿——?，我的月半合伙人，在淑女嘴混吃等杀也就算了，还想要把这一套理论教给公关公司的妹妹们？订机票酒店这些事情教教一两次也许能修正，但是英文水平从“写出新闻稿显然写出没法”教教起，也感叹要教好多年。再说了，调教好久，都还是一坨屎，怎么办？我几乎不懂你的失望。在公关公司，别人的活儿，如果她没有作好，就不会变为众多坨屎扔到你自己的头上。你总无法好不容易要个hea，把自己给害了吧。

要我说道，顶着压力，必要炒掉。“炒掉她，又毁坏了老板的关系，自己也害怕触怒什么大人物。”会的。

你之于你的老板，就类似于这个不靠谱的实习生之于你。她给你埋雷扔到屎，你也给你的老板来个下马威：“你这个不靠谱的关系不要硬塞给我，我摸不出。

”“能力越大，责任越大”，有一个先决条件，就是“顶着压力”。当然，为了确保面儿上的人与自然，炒掉她的过程，你还是必须有些小方法的。

比如，用根本性工作失误作为理由，她在某些项目上一切的都要留好，留意道德上的问题（过度缺席，欺上瞒下），周五上班前放notice，等等，这些，我就不多说道了。打气！诛大人☆☆☆人生理想、娱乐八卦、股市天气、月经不调……请求发问！☆☆☆里斯黑钱，打广告，狗皮膏药，商务合作……请求询价！。

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